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Thématiques

THEMATIQUES abordées lors du coaching

Durant nos entretiens nous pourront aborder différents thèmes en lien avec votre objectif et votre désir de changement. En voici quelques un :

  • Flèche gauche
    comprendre et gérer ses émotions
    • perte de confiance en soi, estime de soi
    • mieux gérer son stress
    • contrôler șes impulsions
    • maintenir le cap en cas de difficultés
    • gagner en flexibilité
    • améliorer sa prise de décision
    • lâcher prise
  • Flèche gauche
    se réaliser professionnellement
    • s’orienter professionnellement (études, carrière )
    • prendre en main sa carrière
    • engager sa reconversion professionnelle
    • développer son leadership
  • Flèche gauche
    identifier, comprendre et bonifier ses interactions et ses relations
    • améliorer sa communication
    • établir, maintenir des relations humaines saines au quotidien
    • savoir répondre à des comportements difficiles (critique, agressivité)
    • faire face à des séparations, deuil ou relation toxique
    • maîtriser des conflits
  • Flèche gauche
    Développer son potentiel
    • se comprendre et s’accepter
    • stimuler sa créativité
    • gérer son temps et ses priorités
    • développer des relations sociales épanouissantes

Comment y répondre ?

  • icon poucehaut
    vous comprendre et vous écouter
    • connaitre son fonctionnement actuel
    • développer sa confiance en soi
    • identifier ses freins et ses croyances limitantes
    • reconnaitre, accepter ses qualités et ses forces ainsi que mettre en lumière vos axes d’amélioration
    • savoir prendre du recul
    • écouter et maitriser ses émotions
  • icon poucehaut
    prendre conscience de ses moteurs de vie
    • identifier ses valeurs et ses besoins
    • trouver le sens de ses actions
    • exprimer ses aspirations profondes
  • icon poucehaut
    devenir acteur de votre vie
    • fabriquer ses propres solutions
    • définir ses projets de vie
    • établir son plan d’action pour atteindre ses objectifs
    • être capable de faire un feedback sur les choses accomplies et celles en devenir